Зустріч із Запорізьким ливарно-механічним заводом у ЗЕФК стала хорошою нагодою почути роботодавця зсередини. До студентів 3–4 курсів машинобудівного відділення завітали представники ТОВ «Запорізький ливарно-механічний завод» — підприємства Метінвесту — і докладно розповіли, як проходить виробнича практика і якою може бути перша робота.
Говорили про головне: хто саме потрібен цехам і дільницям, які компетенції цінують майстри та начальники змін, як влаштований графік і що входить до пакета соціальної підтримки. Окрема частина зустрічі — про стартові позиції на виробництві, подальші професійні кроки й можливості кар’єрного зростання всередині компанії. Не оминули і питання, яке всіх хвилює, — рівень заробітної плати та система преміювання.
Студенти побачили, як знання з аудиторій перетворюються на реальні операції — від верстата до контролю якості. Запитання були практичні: які розряди підтверджувати, як проходить наставництво, що допоможе швидше адаптуватися на дільниці. Відповіді — чесні й предметні. На виході — чіткі орієнтири, куди рухатися далі.
Зустріч додала впевненості: шлях від коледжу до цеху може бути коротким і цілеспрямованим, якщо вчасно обрати траєкторію. Дякуємо партнерам з промисловості за відкритість і діалог. Сподіваємося на нові спільні проєкти та сильні виробничі практики для наших майбутніх фахівців.
